Le trasversali e importanti esperienze acquisite negli anni dai componenti del team Oltrematica, rappresentano il vero patrimonio dell’azienda. Un know-how fatto di competenze tecniche, gestionali e relazionali che non si intende fine a sé stesso, ma di cui si desidera esaltare la capacità di rigenerarsi ed ampliarsi attraverso nuove persone che sappiano accoglierlo e trasformarlo, incrementandone il valore.

Un trasferimento di conoscenza destinato ai partecipanti ai corsi di formazione che produce il frutto di forti sinergie e nuove collaborazioni sia con l’azienda che con i suoi partner.

Oltrematica identifica la propria scuola di formazione in un “laboratorio dell’innovazione“, denominato OltreLab: uno spazio in cui sviluppare progetti digitali innovativi e cimentarsi in esperienze pratiche necessarie a comprendere e affrontare le dinamiche di un mondo del lavoro in continuo cambiamento.